最新快讯！于东来语录再掀热潮：员工幸福是企业发展基石

于东来语录再掀热潮：员工幸福是企业发展基石

北京 - 6月16日，知名企业家、胖东来创始人于东来先生在一次公开活动中发表讲话，再次强调了员工幸福与企业发展之间的密切关系。他指出：“企业活不下去，说白了就是企业对员工不好。”

于东来先生的这一观点并非首次提出，此前他曾多次在公开场合表达类似的观点。他认为，员工是企业的核心竞争力，只有员工幸福，企业才能长久发展。

胖东来：以人为本的经营理念

胖东来是一家以家电零售起家的中国民营企业，成立于1999年。经过20多年的发展，胖东来已经成为辽宁省规模最大、最具影响力的家电零售企业之一。

胖东来的成功，离不开其独特的经营理念。于东来先生始终坚持“以人为本”的经营理念，将员工的幸福放在首位。在胖东来，员工享有完善的福利待遇和良好的工作环境，并得到充分的尊重和认可。

员工幸福带来企业效益

胖东来对员工的重视，也得到了丰厚的回报。胖东来的员工忠诚度和工作积极性都非常高，这使得胖东来能够为顾客提供优质的服务，从而赢得了良好的口碑。

近年来，胖东来逆势增长，在竞争激烈的家电零售市场中站稳了脚跟。这与胖东来对员工的重视密不可分。

于东来语录引共鸣

于东来先生的“员工幸福是企业发展基石”的观点，在业界引起了广泛共鸣。许多企业家和管理者都表示认同这一观点，并表示将学习胖东来的经验，努力为员工创造更加幸福的工作环境。

结语

于东来先生的语录，为我们提供了思考企业发展与员工幸福之间关系的新视角。在新的时代背景下，企业要想取得长远发展，就必须重视员工的幸福，为员工创造更加美好的工作环境。

房市新政一个月：各地积极跟进 政策效应逐步显现

北京，2024年6月18日 - 5月17日，中国人民银行、国家金融监督管理总局等部门出台了一系列支持房地产的举措，被称为“517楼市新政”。一个月来，各地积极跟进，相关政策效应逐步显现，市场信心逐步回暖。

政策频出，释放积极信号

“517楼市新政”主要包括以下内容：

• 取消全国层面房贷利率下限
• 下调首付比例和公积金贷款利率
• 设立保障性住房再贷款

**各地结合自身实际，出台了一系列细化政策。**例如，上海、广州、深圳等一线城市下调了首套房首付比例；杭州、南京、苏州等二线城市放宽了限购政策；郑州、合肥、济南等三四线城市降低了公积金贷款利率。

市场反应积极，成交量有所回升

从各地的数据来看，“517楼市新政”对市场产生了积极影响。

• **新房市场：**据国家统计局数据，5月份，北京、上海、广州、深圳等一线城市新房价格环比下降，但降幅有所收窄；二线城市新房价格总体平稳；三四线城市新房价格小幅回升。
• **二手房市场：**据贝壳研究院数据，5月份，重点50城二手房价格环比下跌，但降幅有所收窄。

业内人士认为，“517楼市新政”及其后续政策落地，有利于促进房地产市场平稳健康发展。

房企加快复工复产，投资信心有所增强

“517楼市新政”也提振了房企的信心。

• 据克而瑞数据，5月份，百强房企销售额同比下降28.9%，但降幅较4月份有所收窄。
• 据中指研究院数据，5月份，重点100城房地产企业拿地总面积同比下降43.1%，但降幅较4月份有所收窄。

**业内人士表示，**随着“517楼市新政”**政策效果的逐步显现，房企投资信心将进一步增强，房地产投资将有所回升。

专家建言，长效机制需加快建立

**尽管“517楼市新政”**取得了初步成效，但房地产市场仍处于调整期。

• **专家建议，**应加快建立和完善住房长效机制，促进房地产市场平稳健康发展。
• **具体而言，应加大对保障性住房的供给力度，**完善住房分配体系；**加强对房地产市场的监管，**规范市场秩序；**引导房地产行业转型升级，**提高发展质量。